Eins ist sicher: Auch nach dem Ende der Homeoffice Pflicht wird sich unsere Arbeitswelt tiefgreifend verändern. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, das passende Arbeitsmodell zu finden.

Durch neue Arbeitsmodelle wie Homeoffice und New Work finden sich sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter in einer besonderen Situation wieder.

Im War for Talents wird die flexible Wahl der Arbeitsorte für Mitarbeiter ein strategischer Vorteil gegenüber der Konkurrenz.

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Unternehmen brauchen eine neue Führungskultur, um langfristig erfolgreich zu sein. Die „Future Leadership Skills“ werden hierbei besonders wichtig werden.

Worauf kommt es im Job wirklich an – flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen oder doch die kostenlosen Getränke? Die eigene Zufriedenheit im Job ist für viele Arbeitnehmer ein Kernthema.