New Work Bücher fürs Büro: Unsere Empfehlungen für einen erfolgreichen Start in 2024
Im neuen Artikel kannst du dich von drei Leseempfehlungen des SleevesUp! Teams inspirieren lassen. Für einen erfolgreichen New Work Start in das Jahr 2024 reichen unsere Lieblingsthemen von Vorurteilen in der Arbeitswelt bis hin zu einer flexiblen Teamaufstellung im Hybrid-Modell.
Viel Spaß beim Lesen!
1. On the Way to New Work
On the Way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt“ ist ein Buch, das von den Autoren Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen verfasst wurde. Es handelt von der sich verändernden Arbeitswelt und setzt sich damit auseinander, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich anpassen können, um erfolgreich in dieser neuen Landschaft zu agieren.
Das Buch führt den Gedanken ein, dass Arbeit mehr als nur ein Mittel zum Geldverdienen ist. Vielmehr sollte sie als Quelle der persönlichen Entwicklung, Selbstverwirklichung und des persönlichen Wachstums betrachtet werden. Es behandelt Themen wie flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, die Gestaltung einer kreativen Arbeitsumgebung und die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Die Autoren illustrieren ihre Ideen mit konkreten Beispielen und Fallstudien von Unternehmen, die innovative Arbeitsmethoden und -kulturen implementiert haben. Diese Organisationen schaffen eine Umgebung, in der ihre Mitarbeiter gestärkt und motiviert werden. Sie betonen die Wichtigkeit von Vertrauen, Selbstverantwortung und einer offenen Unternehmenskultur, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Insgesamt ist „On the Way to New Work“ eine inspirierende Lektüre, die praktische Einblicke in die sich wandelnde Arbeitswelt bietet. Es zeigt Wege auf, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von diesen Veränderungen profitieren können, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl erfüllend als auch förderlich für persönliches Wachstum ist.
Swantje Allmers, Michael Trautmann, Christoph Magnussen: On the Way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt
2. Unternehmen neu gedacht
Hybrides Arbeiten betrifft alle Unternehmensabteilungen – über die Führungsebene bis hin zu Human Ressources. Verschiedene Experten aus der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft berichten über die Chancen & Lösungen von neuen Arbeitsmodellen und stellen den Mitarbeiter & sein Wohlbefinden in den Fokus.
Haufe Fachbuch: Hybrid Work: Wie Führungskräfte ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren
3. Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt
„Von Quotenfrauen und alten weißen Männern: Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt!“ ist ein Buch der Autorin Annahita Esmailzadeh, das sich kritisch mit Stereotypen und Vorurteilen in der Arbeitswelt auseinandersetzt. Die Autorin beleuchtet die Herausforderungen, mit denen Frauen und Minderheiten in Unternehmen konfrontiert sind, und wirft dabei einen kritischen Blick auf die Rolle von Vorurteilen in Bezug auf Geschlecht, Ethnizität und Alter. Esmailzadeh erforscht die weit verbreiteten Vorurteile, die dazu führen, dass Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind, und die hinderlichen Stereotypen, die den beruflichen Fortschritt von Minderheiten beeinträchtigen. Sie beleuchtet auch die Schwierigkeiten älterer Arbeitnehmer, insbesondere von Männern, die mit Vorurteilen im Arbeitsumfeld konfrontiert sind.
Annahita Esmailzadeh: Von Quotenfrauen und alten weißen Männern Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt!
Elisa Kis
Elisa ist Online Marketing Managerin bei SleevesUp! Spaces. Besonders interessiert sie sich für New Work Themen und agile Arbeitsmethoden. Bei Fragen rund um das Thema Coworking und Büro, wende dich an hello@sleevesup.de!