Für einen erfolgreichen New Work Start in das Jahr 2024 reichen unsere Lieblingsthemen von Vorurteilen in der Arbeitswelt bis hin zu einer flexiblen Teamaufstellung im Hybrid-Modell.

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Unternehmen brauchen eine neue Führungskultur, um langfristig erfolgreich zu sein. Die „Future Leadership Skills“ werden hierbei besonders wichtig werden.

Ein Drittel aller deutschen Erwerbstätigen fühlen sich im Job häufig gestresst. Eine gute Organisations- und Führungskultur kann dem entgegenwirken und sorgt gleichzeitig für produktive Mitarbeiter.