Eins ist sicher: Auch nach dem Ende der Homeoffice Pflicht wird sich unsere Arbeitswelt tiefgreifend verändern. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, das passende Arbeitsmodell zu finden.

Durch neue Arbeitsmodelle wie Homeoffice und New Work finden sich sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter in einer besonderen Situation wieder.

Im War for Talents wird die flexible Wahl der Arbeitsorte für Mitarbeiter ein strategischer Vorteil gegenüber der Konkurrenz.

Die Arbeitswelt ist nicht nur durch die Digitalisierung im Wandel, auch die Pandemie zeigt uns: gearbeitet werden kann von überall, wo es Internet gibt. Ortsunabhängiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten ist die Zukunft.

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Unternehmen brauchen eine neue Führungskultur, um langfristig erfolgreich zu sein. Die „Future Leadership Skills“ werden hierbei besonders wichtig werden.