Für Unternehmen ist das Büro immer noch stark mit der eigenen Identität verbunden – und das zu Recht.

Gesundes Arbeiten verbinden viele immer noch mit ergonomischer Ausstattung – dabei gibt es zwei weitere Aspekte bei diesem Thema,, die oftmals zu kurz kommen: Der eigene Arbeitsort und der Pendelweg.

Eins ist sicher: Auch nach dem Ende der Homeoffice Pflicht wird sich unsere Arbeitswelt tiefgreifend verändern. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, das passende Arbeitsmodell zu finden.

Durch neue Arbeitsmodelle wie Homeoffice und New Work finden sich sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter in einer besonderen Situation wieder.

Im War for Talents wird die flexible Wahl der Arbeitsorte für Mitarbeiter ein strategischer Vorteil gegenüber der Konkurrenz.