Seit 2020 müssen viele Unternehmen die eigenen Arbeitsmodelle umdenken. Das Homeoffice wurde für viele Arbeitnehmende zum Alltag.

Sowohl für neue Talente als auch für Mitarbeiter gleichermaßen ein Auslaufmodell: Starre Arbeitszeiten. Die freie Gestaltung der eigenen Arbeit ist zum wichtigsten Kriterium für Bewerber geworden.