So motivierst du dein Team während der winterlichen Produktivitätsflaute
Der Winter bringt oft trübes Wetter und kurze Tage mit sich, was sich nicht gerade positiv auf die Produktivität am Arbeitsplatz auswirkt. Bereits vor der Weihnachtszeit fühlen sich Mitarbeiter abgelenkt und fühlen sich träge. Wer jetzt denkt, dass sich diese Produktivitätsflaute nur im Dezember abzeichnet, liegt falsch. Auch nach der festlichen Auszeit fehlt Motivation.
Laut einer Untersuchung des Projektmanagement-Softwareunternehmens Redbooth, veröffentlicht im Forbes-Magazin, ist der Winter die am wenigsten produktive Jahreszeit für Unternehmen. Im Durchschnitt war der Oktober der produktivste Monat, wobei 9,5% der User angaben, dass sie die meisten Aufgaben abgeschlossen hatten. Verglichen mit dem Dezember (8%), Januar (7,2%) und Februar (7,6%), lässt sich hier ein klarer Produktivitätsrückgang in den kälteren Monaten erkennen.
Warum hat der Winter Einfluss auf unsere Produktivität?
Im Winter leidet das Produktivitätsniveau von Mitarbeitern oftmals durch hohe Krankheitstage. Daneben gibt es auch andere Gründe für einen Rückgang der Produktivität (). In diesem Artikel geben wir Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter während dieser Jahreszeit dazu ermutigen können, sich motivierter und besser zu fühlen.
„Breche“ Ziele in kleine Aufgaben auf
Neben langfristigen Organisationszielen für das neue Jahr ist es äußerst wirkungsvoll, wenn Mitarbeiter klare, kurzfristige Ziele und Aufgaben haben, auf die sie sich während der Winterzeit konzentrieren können.
Tipp: Erleichtere es deinen Mitarbeitern ihre Ziele zu erreichen. Überlege dir dabei konkrete Realisierungsschritte und steckt gemeinsam konkrete Zieletappen. Diese „kurzfristigen Aufgabenziele“ geben Mitarbeitern neben einer klaren Richtung auch die benötigte Motivation
Biete gesundheitsfördernde Incentives
Wie kann ich meinem Team dabei helfen, den Winter mit gesunden und spaßigen Incentives zu überwinden? Welche Incentives passend sind, solltest du mit deinen Mitarbeitern besprechen und danach deiner Kreativität freien Lauf lassen.
Zum Beispiel kannst du gesundes Obst in Form von erfrischenden Smoothies und Shots anbieten, um das Energielevel hochzuhalten. Flexible Arbeitszeiten oder ein früherer Feierabend kann ebenfalls dabei helfen, dass Teammitglieder wertvolles Tageslicht genießen können.
Fördere Bewegung an der frischen Luft
Bewegung an der frischen Luft kann einen signifikanten Einfluss auf die Motivation und Produktivität deines Teams haben. Ermutige dein Team, die Mittagspause für ein bisschen Bewegung im Freien zu nutzen. Ein entspannter Spaziergang oder ein energiegeladener Lauf können Wunder wirken und frische Energie für den Arbeitstag bringen.
Biete verschiedene Indoor-Aktivitäten an
Wen es deinem Team draußen zu kalt ist, kann Bewegung auch drinnen stattfinden. Wie wäre es mit einem Wellness-Gutschein oder einem Yoga-Kurs? Solche Aktivitäten schaffen nicht nur eine entspannte Atmosphäre, sondern fördern auch die körperliche Fitness und mentale Ausgeglichenheit deines Teams.
Fazit
Der Winter muss also nicht zwangsläufig eine unproduktive Zeit sein. Mit unseren Tipps können Unternehmen ihre Mitarbeiter vielseitig fördern und können sicherstellen, dass Teams nicht nur körperlich, sondern auch geistig fit bleiben. Unternehmen sollten die Wintermonate intensiv nutzen, um die Moral zu heben und die Produktivität zu steigern – eure Mitarbeiter werden es euch danken!
Elisa Kis
Elisa ist Online Marketing Managerin bei SleevesUp! Spaces. Besonders interessiert sie sich für New Work Themen und agile Arbeitsmethoden. Bei Fragen rund um das Thema Coworking und Büro, wende dich an hello@sleevesup.de!